Gesundheitsförderung, Facharzt-Service und Videosprechstunde für Ihre Mitarbeiter:innen – nachhaltig und existenziell

Als Arbeitgeber liegt Ihnen die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter:innen am Herzen. In Zeiten von wirtschaftlichen und organisatorischen Herausforderungen ist eine Unterstützung bei der Gesundheitsversorgung ein sehr willkommener Benefit, der am existenziellen Bedarf für eine lebenswerte Zukunft ansetzt.

Ob ein jährlich frei verfügbares Budget für die eigene Gesundheitsförderung, oder Hilfe bei Facharztterminen und die Möglichkeit von digitalen Sprechstunden: Das Branchenversorgungswerk der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft rente21 e.V. (www.rente21.com) bietet Wohnungsunternehmen ein hervorragendes Produkt über die betriebliche Krankenversicherung an, welches sogar im Rahmen der globalen Nachhaltigkeitsziele testiert ist und Sie als Unternehmen somit ebenfalls als sozial nachhaltigen Arbeitgeber deklariert.

Die Leistungen im Überblick:

Videosprechstunde

Ohne Weg- und Wartezeiten ist die Beratung von zu Hause aus möglich. Ihre Mitarbeitenden und deren Familienangehörige (Partner, Kinder im eigenen Haushalt) erhalten einen leichten Zugang zu ärztlicher Beratung, ohne dass der visuelle Kontakt „auf der Strecke“ bleibt. So ist eine präzise Beratung durch den Arzt möglich. Termine können 24/7 vereinbart werden und es gibt keine zeitliche Begrenzung der Gespräche.

Facharzt-Service

Der Facharzt-Service ermöglicht eine schnelle und unkomplizierte Hilfe bei der Suche nach Ärzten und Krankenhäusern im Inland. In der Regel kann innerhalb von 5 Tagen ein Termin beim Facharzt erfolgen. Auch dieser Service kann von den Familienangehörigen kostenfrei genutzt werden.

Gesundheitstelefon

24 Stunden am Tag und 365 Tage im Jahr steht das medizinische Gesundheitstelefon zur Verfügung. Hier gibt es Beratung und Tipps zur Gesundheit und für spezielle Lebensbereiche, wie Jugendberatung, Elternberatung, Sportberatung sowie 50plus-Beratung.

Gesundheitsbudget

Ab einem Monatsbeitrag von 14,50 EUR steht den Mitarbeitenden ein jährliches Gesundheitsbudget von 300 – 1.500 EUR zur Verfügung, das neben den oben genannten Leistungsbausteinen finanzielle Unterstützung für die folgenden Bereiche bietet:

  • Hörgeräte
  • Verordnete Heilmittel (z.B. Krankengymnastik, Massagen und Ergotherapie)
  • Sonstige Heilmittel (z.B. Blutzuckermessgeräte, orthopädische Schuheinlagen)
  • Bis € 180 für Brillen und Kontaktlinsen
  • Arznei- und Verbandsmittel (egal ob Kassen- oder Privatrezept)
  • Zahnbehandlungen (z.B. Kunststofffüllungen, Inlays, Wurzel- und Parodontosebehandlungen)
  • Zahnersatzleistungen (z.B. Prothesen, Brücken, Kronen und Implantate)
  • Gesunde Alternativleistungen (z.B. Heilpraktiker, Akupunktur, Osteopathie)
  • Bis 100 EUR für eine professionelle Zahnreinigung oder -aufhellung

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen eine Absicherung gegen die finanziellen Auswirkungen von Gesundheitsrisiken und mit Hilfe der Leistungsbausteine einen leichten Zugang zu Privatmedizin, Fachärzten und kontaktlosen Sprechstunden beim Arzt.

Die Kosten für die betriebliche Krankenversicherung gelten bis 50 EUR pro Monat als Sachbezug zugunsten des Mitarbeiters gemäß § 8 Abs. 2 Satz 11 EstG. Sie, als Arbeitgeber, legen den Beitrag und damit die Höhe des jährlichen Gesundheitsbudgets für Ihre Mitarbeitenden fest. Jede/r Versicherte wählt dann frei die individuellen Leistungen im Laufe des Jahres aus, die gerade benötigt werden. Das Angebot gilt für alle Mitgliedsunternehmen des Branchenwerkes der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft rente21 e.V. bereits ab 5 versicherten Personen ohne Gesundheitsfragen oder ärztlichen Untersuchungen zu altersunabhängigen Einheitsbeiträgen ab 14,50 EUR monatlich je Person.

Für Fragen und weitere Informationen stehen Ihnen unsere Regionalleiter Versicherung zur Seite. Die Kontaktdaten für den/die Ansprechpartner:in in Ihrer Region finden Sie hier: https://www.drklein-wowi.de/ansprechpartner/

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